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Un leader international

Elis fournit des solutions de location-entretien d'articles textiles, d'hygiène et de bien-être dans 29 pays. Entreprise de services possédant un savoir-faire industriel unique, notre succès repose avant tout sur près de 54.000 hommes et femmes qui valorisent nos offres au quotidien auprès de nos clients à travers le monde.

Elis Portrait Nicole Stucki Oktober 2023

Le travail et le savoir-faire de chaque employé nous amènent au résultat souhaité, et donc à l'objectif fixé.
C'est pourquoi chaque employé compte autant pour nous.

Nicole Stucki Directrice RH Elis Suisse

Une dynamique collective

Notre politique des ressources humaines s’appuie sur quatre piliers : attirer les talents, veiller à leur épanouissement, les former aux métiers du Groupe et les faire évoluer. Nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse évoluer dans le Groupe, selon ses compétences, ses envies de formation et les métiers que compte Elis.

Nous promouvons des valeurs de proximité, d’autonomie et de confiance tout en offrant à nos collaborateurs les perspectives de carrière d’un grand groupe international.

  • Wipes dispenser

    Talents

    Nous recrutons nos futurs talents ! Nous bénéficions d’un rayonnement international, nos missions en tant que spécialistes sont très variées. Les possibilités de comparaison avec d'autres pays nous apportent une valeur ajoutée passionnante. Celui qui recherche cet environnement et sa mise en œuvre est au bon endroit chez nous.

  • Picto_Epanouissement-HR

    Évolution professionnelle

    Elis offre à ses collaborateurs différentes possibilités de développement et de nombreuses passerelles entre chaque métier en interne.

  • Formation

    Promotion

    Elis dispose de son propre centre de formation, ouvert à tous les pays de l'entreprise. En Suisse, nous proposons également à nos collaborateurs des cours de langues et des formations continues spécifiques à leur fonction.

  • Evoluer

    Développement

    Des programmes de développement sont proposés à nos collaborateurs motivés afin de les faire progresser. Certains collaborateurs de la production ont déjà évolué chez nous, passant du statut d'employé à celui de cadre.

Une grande diversité de métiers

Métiers de la production, distribution commerciale, logistique, fonctions support au siège : Elis vous propose de nombreuses opportunités qui vous permettront d’accomplir votre projet professionnel. 

6 raisons de rejoindre Elis

  • Administration

    /

    Une entreprise en croissance

    Nous développons depuis 50 ans un business model extrêmement efficace, performant et rentable. Le Groupe connaît une croissance continue et une expansion internationale soutenue depuis plus d’une décennie. 

  • Un jeune homme travaillant sur son ordinateur portable

    /

    Une intégration facilitée

    Nous offrons des parcours d’intégration sur-mesure à nos salariés. Cet itinéraire interne, d’une durée de deux à cinq semaines, permet de découvrir tous les métiers d’Elis. Ainsi, la production, la vente ou la maintenance n’auront plus de secret pour vous ! Un gain de temps pour comprendre la culture d'entreprise, développer votre réseau en interne et prendre vos fonctions dans de bonnes conditions.

  • Elis management trainee program

    /

    Une mobilité à 360 °

    Du fait de la diversité de nos métiers et des secteurs d’activité couverts, et grâce à notre implantation internationale, Elis propose des opportunités extrêmement variées. Le Groupe est à l’écoute de vos souhaits d’évolution fonctionnelle comme géographique, que vous pourrez partager avec votre manager.

  • Deux commerciaux se serrent la main

    /

    Gagner en compétences

    Nos programmes de développement offrent la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise. La Filière d’Excellence DISCO (FED) permet à des agents de service commercial de suivre une formation de 10 mois pour accéder au poste de Responsable développement commercial. 

  • Deux collaborateurs Elis

    /

    Devenir manager

    Le Elis Management Trainee Program est un parcours personnalisé dédié à des jeunes diplômés sur deux ans, pour accéder à des responsabilités managériales. Il comprend, sur quatre périodes de six mois, des missions en centre de production, au siège, à l’international et une immersion sur un poste en management. Un mentor dédié accompagne les collaborateurs tout au long du programme.

  • Photo de groupe

    /

    Viser l’international

    Les carrières internationales sont favorisées. Des programmes d’échanges et de formation de longue durée entre pays, visant à acquérir le savoir-faire Elis puis à le déployer dans des périmètres nouveaux, ont été mis en place avec succès.

Découvrez nos offres d'emploi disponibles

  • Assistant/e Commercial (h/f/d) 100%

    CDI

    Bruegg BE

    Voir plus
  • IT Specialist (W/M/D) - 100 %

    CDI

    Berne

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  • Kundenberater/in Tagesgeschäft 100%

    CDI

    Berne

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  • Allrounder mit Führerschein C1 (100%)

    CDI

    Schlieren-Zürich

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  • MitarbeiterIn Wäscheservice (w/m/d)

    CDI

    Berne

    Voir plus
  • Kundenberater/In 80-100 %

    CDI

    Ruedtligen

    Voir plus
Laura Manrique

Elis est une entreprise internationale et multiculturelle, ce qui permet de travailler sur des projets où je peux mettre à profit les trois langues que je pratique !

Laura Manrique Management Trainee
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Nos enjeux RSE

Notre modèle, fondé sur l’économie de la fonctionnalité, est responsable par nature : nous vendons l’usage d’un bien, plutôt que sa propriété.

Qu’il s’agisse de réduire notre consommation d’eau, d’énergie ou de produits lessiviels, d’innover en termes d’éco-conception, d’optimiser la durée de vie de nos produits ou de réduire l’impact de nos livraisons, l’ensemble des salariés d’Elis sont engagés, depuis plusieurs années, pour soutenir une politique RSE ambitieuse. 

Découvrir notre politique de développement durable

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