Elis for all - Actionnaire salarié - pourquoi pas vous ?

Foire aux Questions

• Qu’est-ce que ELIS FOR ALL ?

  ELIS FOR ALL est le nom du plan d’actionnariat salarié du groupe Elis.
  Avec son 6ème plan d’actionnariat salarié, Elis souhaite inscrire l'actionnariat salarié comme un des vecteurs de son développement et de l'engagement des salariés. 

• Est-ce que j'achète directement des actions Elis lorsque je souscris à Elis for All ?

  Oui. En souscrivant à Elis for All, vous achetez directement des actions Elis, qui seront enregistrées à votre nom. Ces actions sont proposées à un prix préférentiel, ce qui signifie que vous bénéficiez d'une remise sur la valeur marchande au moment de la souscription. Cependant, même si vous achetez des actions à un prix réduit, la valeur réelle de vos actions est basée sur le prix du marché.

• Qui peut participer ?

  Cette augmentation de capital est exclusivement proposée à l’ensemble des salariés d’Elis et de ses filiales adhérentes au Plan d’Epargne Groupe (PEG). Pour en bénéficier, il vous suffit d’être salarié du Groupe et d’avoir au minimum 3 mois d’ancienneté à la date d’ouverture de la période de souscription. L’offre est également ouverte aux retraités d’Elis disposant d’avoirs dans le plan d’epargne d’Elis. En revanche, les retraités ne bénéficient pas de l’abondement.

• Quel montant peut-être investit ?

  Le montant minimum d’investissement à Elis for all est fixé à 50€.
  Le montant maximum est limité au quart de votre rémunération annuelle brute estimée pour 2024 et ce montant est plafonné à 50 000 €. La participation, l'intéressement et l'abondement n'entrent pas dans ce plafond.

• A quel prix les actions seront-elles proposées aux salariés ?

  Le prix de référence sera égal à la moyenne des 20 cours d’ouverture de bourse du 18 août au 12 septembre 2025 inclus. Il sera fixé et communiqué le 15 septembre 2025. Les salariés bénéficieront d’un tarif préférentiel avec 30% de réduction sur le prix de référence. 

• Qu’est-ce que la décote ?

  La décote est la réduction consentie par le groupe Elis sur le prix de référence de l'action pour permettre aux salariés d'investir à un tarif avantageux. Dans le cadre de ce plan, la décote sera de 30%.  

• Qu’est-ce que l’abondement ?

  L’abondement est une contribution en actions qui complète le versement des salariés. Dans le cadre de ce plan, Elis propose un abondement d'une action offerte toutes les 10 actions souscrites. Ces actions offertes seront automatiquement investies en parts du FCPE Elis Shareholing. 

• Comment régler votre souscription?

  Les modalités de paiement de l'abonnement dépendent de votre devise (euro ou autre) : veuillez vous reporter au supplément local disponible dans la section « Documents».

• Puis-je modifier ou résilier mon abonnement après la fin de la période d'abonnement ?

  Non. Une fois la période d'abonnement terminée, votre engagement devient définitif.

• Que se passe-t-il pendant la période de blocage ?

  Une fois la souscription effectuée, vos avoirs sont bloqués pendant 3 ans, ce qui signifie qu'ils ne seront pas disponibles avant novembre 2028, sauf en cas de déblocage anticipé autorisé par la loi.
  Pendant cette période, votre investissement suit le cours de l'action Elis à la hausse comme à la baisse.

  Les dividendes éventuels seront automatiquement réinvestis dans le FCPE et augmenteront votre nombre de parts.

• Quels sont les cas de libération anticipée ?

  Les cas de libération anticipée autorisés par la loi dépendent du pays auquel vous êtes affilié. Pour plus de détails, veuillez vous reporter au supplément local disponible dans la section « Documents ».

• Que se passe-t-il après la période de blocage de trois ans ?

  Vos actifs resteront accessibles à tout moment une fois la période de blocage de trois ans expirée.
  Vous n'êtes pas tenu de retirer vos actifs à la fin de la période de blocage : vous pouvez librement prolonger votre investissement.