On a tous nos raisons d'être actionnaire

Foire aux Questions

• Qu’est-ce que ELIS FOR ALL ?

  ELIS FOR ALL est le nom du plan d’actionnariat salarié du groupe Elis.
  Avec son 7ème plan d’actionnariat salarié, Elis souhaite inscrire l'actionnariat salarié comme un des vecteurs de son développement et de l'engagement des salariés. 

• Est-ce que j'achète directement des actions Elis lorsque je souscris à Elis for All ?

  Oui. En souscrivant à Elis for All, vous achetez directement des actions Elis, qui seront enregistrées à votre nom. Ces actions sont proposées à un prix préférentiel, ce qui signifie que vous bénéficiez d'une remise sur la valeur marchande au moment de la souscription. Cependant, même si vous achetez des actions à un prix réduit, la valeur réelle de vos actions est basée sur le prix du marché.

• Qui peut participer ?

  Cette augmentation de capital est exclusivement proposée à l’ensemble des salariés d’Elis et de ses filiales adhérentes au Plan d’Epargne Groupe (PEG). Pour en bénéficier, il vous suffit d’être salarié du Groupe et d’avoir au minimum 3 mois d’ancienneté à la date d’ouverture de la période de souscription. L’offre est également ouverte aux retraités d’Elis disposant d’avoirs dans le plan d’epargne d’Elis. En revanche, les retraités ne bénéficient pas de l’abondement.

• Quel montant peut-être investit ?

  Le montant minimum d’investissement à Elis for all est fixé à 50€.
  Le montant maximum est limité au quart de votre rémunération annuelle brute estimée pour 2026 et ce montant est plafonné à 50'000 €. La participation, l'intéressement et l'abondement n'entrent pas dans ce plafond.

• A quel prix les actions seront-elles proposées aux salariés ?

  Le prix de référence sera égal à la moyenne des 20 cours d’ouverture de bourse du 18 août au 10 septembre 2026 inclus. Il sera fixé et communiqué le 11 septembre 2025. Les salariés bénéficieront d’un tarif préférentiel avec 30% de réduction sur le prix de référence. 

• Qu’est-ce que la décote ?

  La décote est la réduction consentie par le groupe Elis sur le prix de référence de l'action pour permettre aux salariés d'investir à un tarif avantageux. Dans le cadre de ce plan, la décote sera de 30%.  

• Qu’est-ce que l’abondement ?

  Dans le cadre de ce programme, Elis offrira 1 action gratuite pour 10 actions souscrites. La contribution de contrepartie correspond à une action supplémentaire octroyée par la société en fonction de votre investissement ; celle-ci sera acquise au début de la période de blocage de trois ans, à condition que vous soyez toujours salarié du Groupe à cette date.

• Comment régler votre souscription?

  Les modalités de paiement de l'abonnement dépendent de votre devise (euro ou autre) : veuillez vous reporter au supplément local disponible dans la section « Documents».

• Puis-je modifier ou résilier mon abonnement après la fin de la période d'abonnement ?

  Non. Une fois la période d'abonnement terminée, votre engagement devient définitif.

• Que se passe-t-il pendant la période de blocage ?

  Une fois la souscription effectuée, vos avoirs sont bloqués pendant 3 ans, ce qui signifie qu'ils ne seront pas disponibles avant novembre 2029, sauf en cas de déblocage anticipé autorisé par la loi.
  Pendant cette période, votre investissement suit le cours de l'action Elis à la hausse comme à la baisse.

  Les dividendes éventuels seront automatiquement réinvestis dans le FCPE et augmenteront votre nombre de parts.

• Quels sont les cas de libération anticipée ?

  Les cas de déblocage anticipé autorisés par la loi dépendent du pays dans lequel vous vous trouvez. En Suisse, le déblocage anticipé est possible uniquement dans les situations suivantes :

  Mariage ou conclusion d’un PACS ;
  Naissance ou adoption d’un troisième enfant ;
  Divorce, séparation ou dissolution d’un PACS, avec au moins un enfant à charge ;
  Situation de violences domestiques ;
  Invalidité du salarié, de son conjoint ou partenaire de PACS, ou de ses enfants ;
  Décès du salarié ou de son conjoint ou partenaire de PACS ;
  Rupture du contrat de travail, cessation d’activité de l’entrepreneur individuel, fin de mandat social ou perte du statut de conjoint collaborateur ou associé ;
  Création ou reprise d’une entreprise par le salarié, son conjoint ou partenaire de PACS, exercice d’une activité indépendante ou acquisition de parts dans une société coopérative (SCOP) ;
  Acquisition ou agrandissement de la résidence principale, avec création de surface habitable et sous réserve d’un permis de construire ou d’une déclaration préalable ;
  Remise en état de la résidence principale à la suite d’une catastrophe naturelle reconnue ;
  Réalisation de travaux de rénovation énergétique de la résidence principale ;
  Situation de surendettement ;
  Exercice d’une activité de proche aidant par le salarié, son conjoint ou partenaire de PACS ;
  Achat d’un véhicule propre (véhicule de catégorie M1, camionnette, deux- ou trois-roues ou quadricycle utilisant exclusivement l’électricité, l’hydrogène ou une combinaison des deux) ou d’un vélo à assistance électrique neuf.

  Pour plus de détails, veuillez consulter le supplément local disponible dans la section « Documents utiles ».

• Que se passe-t-il après la période de blocage de trois ans ?

  Vos actifs resteront accessibles à tout moment une fois la période de blocage de trois ans expirée.
  Vous n'êtes pas tenu de retirer vos actifs à la fin de la période de blocage : vous pouvez librement prolonger votre investissement.

• Quelle est la différence entre le prix de référence et le prix de souscription ?

  Le prix de référence correspond au cours normal des actions sur le marché, tandis que le prix de souscription est le prix réduit que vous payez, égal au prix de référence moins une remise de 30 %, avec en prime la possibilité de recevoir une action gratuite pour dix actions achetées grâce à l'abondement de l'employeur.