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Ein international führendes Unternehmen

Elis bietet Miet- und Wartungslösungen für Textilien, Hygiene und Wellness in 29 Ländern an. Als Dienstleistungsunternehmen mit einzigartiger industrieller Expertise basiert unser Erfolg auf den fast 54.000 Männern und Frauen, die unseren Kunden in aller Welt jeden Tag einen Mehrwert bieten.

Elis Portrait Nicole Stucki Oktober 2023

Die Arbeit und das Know-how von jedem einzelnen Mitarbeiter bringt uns an das erstrebte Ergebnis, und somit auf das gesetzte Ziel. Deshalb zählt bei uns jeder einzelne Mitarbeiter gleich viel.

Nicole Stucki HR Direktorin Elis Schweiz

Eine kollektive Dynamik

Unsere Personalpolitik stützt sich auf vier Säulen: Anwerbung von Talenten, Sicherstellung ihrer Entwicklung, Ausbildung in den Geschäftsbereichen der Gruppe und Unterstützung ihrer Weiterentwicklung. Wir sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter innerhalb der Gruppe weiterentwickeln kann, je nach seinen Fähigkeiten, seinem Wunsch nach Weiterbildung und den von Elis angebotenen Stellen.

Wir fördern die Werte Nähe, Autonomie und Vertrauen und bieten unseren Mitarbeitern die Karrieremöglichkeiten eines grossen internationalen Konzerns.

  • Wipes dispenser

    Talente

    Wir rekrutieren unsere zukünftigen Talente!
    Durch die Vernetzung mit dem internationalen Konzern sind unsere Aufgaben als Spezialist sehr vielfältig. Die Vergleichsmöglichkeiten mit anderen Ländern bringen uns einen spannenden Mehrwert. Wer dieses Umfeld und die Umsetzung sucht, ist bei uns am richtigen Ort.

  • Picto_Epanouissement-HR

    Entwicklung

    Elis bietet den Mitarbeiter:innen verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten an und zahlreiche Brücken zwischen den internen Berufen.

  • Formation

    Förderung

    Elis verfügt über ein eigenes Schulungszentrum, das allen Ländern des Unternehmens offensteht. In der Schweiz bieten wir unseren Mitarbeiter auch Sprachkurse und funktionsspezifische Weiterbildungen an.

  • Evoluer

    Weiterentwicklung

    Für unsere motivierten Mitarbeiter werden Entwicklungsprogramme angeboten, um sie zu fördern. Schon einige Mitarbeiter aus der Produktion haben sich bei uns vom Mitarbeiter zur Führungsperson weiterentwickelt.

Eine grosse Vielfalt an Berufen

Produktion, Vertrieb, Logistik, unterstützende Funktionen in der Zentrale: Elis bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, um Ihr berufliches Ziel zu erreichen.

6 Gründe für den Beitritt zu Elis

  • Administration

    /

    Ein wachsendes Unternehmen

    Seit 50 Jahren haben wir ein hocheffizientes, effektives und rentables Geschäftsmodell entwickelt. Das Unternehmen verzeichnet seit über einem Jahrzehnt ein kontinuierliches Wachstum und eine anhaltende internationale Expansion.

  • Un jeune homme travaillant sur son ordinateur portable

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    Einfachere Integration

    Wir bieten unseren Mitarbeitern massgeschneiderte Integrationsprogramme. Dieser interne Rundgang, der zwischen zwei und fünf Wochen dauert, ermöglicht es Ihnen, alle Berufe in Elis kennen zu lernen. Produktion, Vertrieb und Wartung sind für Sie keine Geheimnisse mehr! So sparen Sie Zeit, um die Unternehmenskultur zu verstehen, Ihr internes Netzwerk aufzubauen und Ihre Aufgaben unter den richtigen Bedingungen zu übernehmen.

  • Elis management trainee program

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    360° Beweglichkeit

    Aufgrund der Vielfalt unserer Unternehmen und Tätigkeitsbereiche und dank unserer internationalen Präsenz bietet Elis sehr unterschiedliche Möglichkeiten. Das Unternehmen hat ein offenes Ohr für Ihre Wünsche hinsichtlich der fachlichen und geografischen Entwicklung, die Sie Ihrem Vorgesetzten mitteilen können.

  • Deux commerciaux se serrent la main

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    Erwerb von Fähigkeiten

    Unsere Entwicklungsprogramme bieten die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Der DISCO Excellence Path (FED) ermöglicht es Vertriebsmitarbeitern, eine 10-monatige Ausbildung zum Sales Development Manager zu absolvieren.

  • Deux collaborateurs Elis

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    Manager werden

    Das Elis Management Trainee Programm ist ein personalisiertes Programm, das jungen Hochschulabsolventen über einen Zeitraum von zwei Jahren die Möglichkeit bietet, Führungsaufgaben zu übernehmen. Sie umfasst vier sechsmonatige Einsätze in Produktionszentren, am Hauptsitz und auf internationaler Ebene sowie ein Praktikum in einer Führungsposition. Ein engagierter Mentor begleitet die Mitarbeiter während des gesamten Programms.

  • Photo de groupe

    /

    Internationaler Einsatz

    Internationale Karrieren werden gefördert. Langfristige Austausch- und Ausbildungsprogramme zwischen den Ländern, die darauf abzielen, Elis-Know-how zu erwerben und es dann in neuen Bereichen einzusetzen, wurden erfolgreich durchgeführt.

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  • MitarbeiterIn Wäscheservice (w/m/d)

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    Bern

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Laura Manrique

Elis ist ein internationales und multikulturelles Unternehmen, das es mir ermöglicht, an Projekten zu arbeiten, bei denen ich meine drei Sprachen anwenden kann!

Laura Manrique Management Trainee
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Unsere CSR-Herausforderungen

Unser Modell, das auf der Funktionswirtschaft basiert, ist von Natur aus verantwortungsbewusst: Wir verkaufen die Nutzung eines Gutes und nicht eines Eigentums.

Ob es nun darum geht, den Verbrauch von Wasser, Energie oder Waschmitteln zu senken, Innovationen im Bereich des Ökodesigns voranzutreiben, die Lebensdauer unserer Produkte zu optimieren oder die Umweltbelastungen durch unsere Lieferungen zu reduzieren - alle Elis-Mitarbeiter engagieren sich seit mehreren Jahren für eine ehrgeizige CSR-Politik.

Entdecken Sie unsere Politik der nachhaltigen Entwicklung

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Anfrage Elis Schweiz

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